选人，从来不只是HR的事——企业家的“人才引力”才是决胜关键
导语： 当你的部门经理在会议上拍着桌子说“这就是你们HR招来的人”，当你的业务负责人把“招不到人”归咎于招聘渠道不够多，当你的高管层把面试时间视作“额外负担”——你的企业已经陷入了选人能力的致命陷阱。杰克·韦尔奇用一生告诉我们：选错人的成本，远比不选人高出百倍。今天，山海咨询用“山海七力”组织能力方法论中的“人才引力”维度，为你揭开选人责任的真相：谁该为选人负责？不是HR一个人，而是从CEO到一线
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创始人 / CEO
彭志林
山海咨询创始人 & CEO。复旦大学硕士，10年+战略咨询经验。
上市公司高管/CEO
EXPERTISE
专业领域
战略规划与BLM模型导入
企业人才增长和利润增长
组织能力提升与数字化转型
AI治理与数据战略
CASES
代表案例
某上市制造企业战略转型
42%
35%
某零售集团人才梯队建设
31%
78%
22%
某新能源企业组织变革
50%
